Dienstag, 07. Februar 2012
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Die an einen Transition Manager gestellten besonderen Anforderungen, erfordern besondere Persönlichkeitseigenschaften. Es sollte sich deshalb regelmäßigen Checks unterziehen. Diese erfassen die Belastbarkeit unter Stresssituationen und beschreiben das individuelle Persönlichkeitsprofil. Es gibt dafür unterschiedliche, anerkannte Methoden deren Ergebnisse hier zur Abfrage bereit stehen.

Test der Universität Gießen

Erhebung "Persönlichkeitseigenschaften von Interim Managern" im Rahmen einer Diplomarbeit

Angewandte Methode: NEO-PI-R

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